在香港做外籍家庭傭工
為在香港的外籍家庭傭工及其僱主，說明工資、休息、假期、醫療費用、終止合約及求助途徑。資料於2026年10月25日對照官方網頁核實；凡這些網頁互相矛盾或沒有說明之處，本指南都會坦白註明。
資料核查日期 ·
外籍家庭傭工的最低工資是多少？#
外籍家庭傭工的規定最低工資（Minimum Allowable Wage，MAW）為每月HK$5,220，自2026年10月3日起生效。勞工處表示，這適用於2026年10月3日或之後簽訂的所有傭工合約。政府於2026年10月2日宣布，由HK$5,100上調2.35%。
勞工處的2026年指南表示，法定最低工資（自2026年5月1日起為每小時HK$43.1）不涵蓋住家家務工人。對傭工而言，工資下限就是規定最低工資。
按舊工資HK$5,100簽訂的合約還可以辦理嗎？#
截至2026年10月25日，可以，但時間不長。政府於2026年10月2日表示，凡在2026年10月2日或之前簽訂、工資為HK$5,100的合約，只要申請在2026年10月30日（星期五）或之前送達入境事務處（ImmD），入境事務處仍會處理。入境事務處的常見問題（頁腳日期為2026年10月2日）重申了這一點。
自2026年10月3日起簽訂的合約，須至少HK$5,220。
僱主必須提供膳食或膳食津貼嗎？#
僱主應免費提供膳食。如不提供，則必須發放膳食津貼（標準僱傭合約第5(b)條）。政府於2026年10月2日表示，津貼維持不變，每月不少於HK$1,236。勞工處的網站表示，這個金額適用於2023年9月30日或之後簽訂的合約。
合約沒有訂明是什麼膳食或數量多少。作為一般指引，勞工處表示，每日應提供至少三頓合適的膳食（早餐、午餐和晚餐）。
傭工有多少個休息日？可以被要求在休息日工作嗎？#
勞工處表示，每七天內至少有一個休息日，即連續不少於24小時的時段。休息日由僱主指定；如不固定，僱主必須在每個月開始前通知傭工。經傭工同意，休息日可以調換。
除非遇到無法預見的緊急情況，僱主不得要求傭工在休息日工作。在休息日工作的，須在30天內補假，並須在48小時內通知傭工。強迫在休息日工作或不給予休息日，可被罰款最高HK$50,000。
傭工可享哪些假日？假日碰上休息日怎麼辦？#
傭工不論服務年資多久，都可享有法定假日。共有15日。2026年起增設復活節星期一，2028年起加入耶穌受難節，2030年起加入耶穌受難節翌日。勞工處每年公布假日表。一般的假日日期，請參閱關於颱風與公眾假期的指南。
如法定假日碰上傭工的休息日，傭工可在下一個既非假日、亦非休息日的日子補假。勞工處2026年的例子：清明節在4月5日星期日，因此休息日為星期日的傭工可在4月7日星期二補假，因為星期一是復活節星期一。
傭工有多少天有薪年假？#
有薪年假在每服務滿12個月後開始。勞工處的手冊表示，年假日數由7天（第一、二年）逐步增至最多14天（九年或以上）。
僱主在諮詢傭工後決定休假時間，並須至少提前14天發出書面通知。年假期間內遇上的休息日或法定假日，算作年假，並須另行補假。合約終止時，未放的年假以薪金代替。
傭工生病時可得到什麼？#
勞工處表示，當病假連續至少四天、已累積足夠的有薪病假日數，並有適當的醫生證明書支持時，須支付疾病津貼。傭工在首12個月內，每完成一個月累積2個有薪病假日，其後每月累積4日，最多累積120日。
日薪率為平均日薪的五分之四。未有支付的僱主，可被罰款最高HK$50,000。
傭工生病或受傷時，包括在公立醫院，誰支付費用？#
根據標準合約第9(a)條，傭工在受僱期間患病或受傷，不論是否因工作引致，僱主均須提供免費醫療。這包括診症、住院膳宿，以及緊急牙科治療。傭工如因個人事務自願離開香港，則不適用。傭工必須接受僱主提供的註冊醫生治療。
醫院管理局向香港身份證持有人（憑已過期許可而持有的身份證除外）和部分其他人士收取合資格人士收費，其他人一律按非合資格人士收費。收費見「看醫生與求助電話：收費與使用方法」指南。傭工與身份證的關係，見最後一節。
官方網頁對傭工遇上颱風和黑色暴雨有什麼說法？#
勞工處為傭工編寫的手冊（第10/2026版）只提供一般建議。遇上黑色暴雨警告信號，應留在室內或到安全地方躲避；遇上8號或以上信號，應留在室內以策安全。手冊沒有把這些與休息日掛鉤。
勞工處的《工作守則》（2026年5月）表示，僱主不能為彌補因8號或以上信號或黑色暴雨警告而損失的工時，而削減年假、法定假日或休息日的權益。我們讀到的守則文本沒有提到家庭傭工或家庭。一般僱員的規則見颱風與假期指南。
颱風日的休息日會補假嗎？傭工可以外出嗎？#
我們閱讀的官方網頁都沒有說明，遇上8號信號或黑色暴雨的休息日是否會補假，也沒有說明傭工當天是否可以外出，或僱主是否可以要求傭工留在家中。
我們在2026年10月25日查閱了勞工處的常見問題、手冊、《實用指南》、僱主指南、單張和《工作守則》。
合約如何提前終止？須支付什麼？#
根據第10條，任何一方可提前一個月發出書面通知，或以一個月工資代替通知，終止合約。終止日期起七天內，雙方都須通知入境事務處處長（表格ID 407E、信函，或香港政府一站通的網上服務）。
勞工處表示，僱主一般須支付拖欠工資、未放年假的代替薪酬、傭工符合資格時的遣散費或長期服務金，以及合約訂明的款項，例如回程旅費。遣散費和長期服務金為（月薪 × 2/3）× 可計算年資。
什麼情況下可以不通知而終止合約？#
勞工處的常見問題（2026年10月時有效）列出了理由。僱主方面：蓄意違抗命令、行為不當、欺詐或不誠實，或慣常疏忽職守。傭工方面：有合理理由擔心遭暴力或疾病造成人身危險、受僱主虐待，或受僱滿五年後，持有醫生證明書證明傭工永久不適合該工作。
入境事務處有關合約條款的說明（網頁日期為2019年11月26日）措辭不同。對雙方而言，它還加入普通法下容許不通知而終止的任何其他理由，並且沒有列出五年的理由。我們不在兩者之間作出選擇；條例文本無法讀取。
什麼是兩星期規則？#
勞工處表示，傭工必須在合約終止時，或在合約終止後兩星期內（以較早者為準）離開香港。逗留更久屬違法：最高可罰款HK$50,000、監禁兩年、被遣送離境，並且日後不得再獲准以傭工身份在香港工作。
政府2025年3月26日的答覆表示，傭工在這兩星期內不得從事任何工作，不論有薪或無薪。只有在特殊情況下，例如出席審裁處聆訊或協助刑事調查，並備有證明文件，才可以訪客身份申請延長逗留。離開的傭工日後可以普通訪客身份再來香港。
傭工可以轉換僱主嗎？#
在為期兩年的合約期內，原則上不可以。勞工處的常見問題列出例外情況：僱主調職、移居、死亡或財政原因，或有受虐待或剝削的證據。否則，傭工須返回原居地，並重新申請簽證。如懷疑濫用提早終止合約，申請可能被拒絕。
合約屆滿時，入境事務處表示，可在合約屆滿前四星期內在香港提出申請，並附上現任僱主發出的釋放信。傭工在開始新工作前，仍須在逗留期限內返回原居地，除非入境事務處批准延後。
同一僱主續約會怎樣？#
入境事務處接受在合約屆滿前八星期內提出的續約申請。傭工一般會回鄉休假，再憑新簽證返回。第13條規定，在新合約開始前須有不少於7天的休假，費用由僱主承擔，除非入境事務處已批准延長逗留。休假有薪還是無薪，取決於雙方的協議。
經雙方同意，回鄉休假可以延後，並獲延長逗留，一般不超過一年。在合約期內不准再度延長。
職業介紹所可以收取多少費用？傭工必須通過職業介紹所嗎？#
職業介紹所向傭工收取的費用，最多為其獲介紹工作後所收到首個月工資的10%。只可在收到該筆工資後才收費，並且不得直接或間接收取任何其他費用。勞工處表示，上限載於《僱傭條例》及《職業介紹所規例》。
香港政府不要求傭工通過職業介紹所找工作。傭工本國的政府可能有此要求，勞工處提醒傭工向其領事館查詢。
僱主或職業介紹所可以扣押傭工的護照或身份證嗎？#
勞工處告知傭工，任何人，包括僱主或職業介紹所，都不能強迫傭工交出香港身份證或護照等個人身份證明文件，或自動櫃員機卡等財物。
勞工處2026年的僱主指南表示，僱主不得扣留傭工的護照、身份證、自動櫃員機卡、合約或政府單張，這樣做可能構成刑事罪行。其手冊表示，被迫交出文件的事件應向警方舉報。我們閱讀的網頁都沒有指出相關法例或刑罰。
傭工或僱主可以致電哪些號碼？#
勞工處的外籍家庭傭工專線是2157 9537，由1823處理，全日24小時提供粵語、英語和普通話服務。他加祿語、印尼語、泰語、印地語、尼泊爾語、旁遮普語和烏都語的傳譯服務，於每日上午8時至晚上10時提供，公眾假期除外。勞工處的一般24小時熱線是2717 1771。
遇到身體虐待或危險，勞工處提醒傭工致電999報警。遇到性暴力或家庭暴力，或家庭危機，勞工處列出芷若園（CEASE Crisis Centre）的18281（24小時）；遇到意外懷孕，則列出社會福利署的2343 2255。
薪酬或合約糾紛如何解決？列出了哪些領事館？#
勞工處勞資關係科為傭工和僱主提供免費諮詢及免費調解。無法調解的申索，可交由小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處處理。傳譯服務免費安排，傭工也可自帶傳譯員。
勞工處列出了在香港可聯絡的總領事館：孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、緬甸、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、斯里蘭卡和泰國。它沒有印出領事館的電話號碼。其星期日資訊攤位設於傭工聚集的地方，例如維多利亞公園、皇后像廣場花園和遮打花園。
傭工如何查核匯款服務是否持牌？#
勞工處表示，銀行、匯款代理和電子錢包是匯款回國的常見途徑。勞工處提醒傭工比較不同服務，只使用持有有效牌照的服務提供者，並到香港海關的「金錢服務經營者牌照持有人登記冊」查核。
匯款或貨幣兌換服務須持有海關關長發出的牌照，此規定自2023年4月1日起實施。無牌經營，可被罰款HK$1,000,000及監禁兩年。我們閱讀的官方網頁都沒有說任何服務免費，也沒有指出哪一家最便宜。
傭工可以領取香港身份證嗎？#
入境事務處表示，獲准在香港逗留超過180天、年滿11歲或以上的新來港人士，必須在抵港後30天內登記領取身份證。首次登記免費，須親身到人事登記辦事處辦理。
我們閱讀的網頁都沒有點名把這項規定適用於傭工。官方資料對傭工與身份證的說法，見最後一節。
有哪些事項我們未能確認？#
只部分查證，因此上文並未採用。政府2009年2月11日的答覆表示，據醫院管理局所說，持有香港身份證的傭工屬合資格人士。醫管局現時的網頁沒有提到傭工，而且醫管局的措辭把憑已過期許可而持有的身份證排除在外。2017年的答覆表示，僱主承擔公立醫院費用，沒有上限。民政事務總署沒有標示日期的指南表示，傭工不能領取永久性身份證。
我們閱讀的官方網頁都沒有說明：工作時數或超時工作；訪客是否可轉為傭工工作；領事館規則（領事館網站無法讀取）。