Arbeiten in Hongkong als Haushaltshilfe
Lohn, Ruhezeiten, Urlaub, Behandlungskosten, vorzeitige Vertragsbeendigung und wo es Hilfe gibt, für ausländische Haushaltshilfen und ihre Arbeitgeber in Hongkong. Geprüft anhand offizieller Seiten am 25. Oktober 2026; wo diese Seiten sich widersprechen oder schweigen, sagt dieser Leitfaden das offen.
Quellen geprüft ·
Was ist der niedrigste Lohn, der einer ausländischen Haushaltshilfe gezahlt werden darf?#
Der zulässige Mindestlohn (Minimum Allowable Wage, MAW) für ausländische Haushaltshilfen (foreign domestic helpers) beträgt HK$5,220 im Monat, mit Wirkung vom 3. Oktober 2026. Die Arbeitsbehörde (Labour Department) sagt, er gelte für alle Verträge von Haushaltshilfen, die am oder nach dem 3. Oktober 2026 unterzeichnet werden. Die Regierung gab am 2. Oktober 2026 eine Erhöhung um 2.35 Prozent gegenüber HK$5,100 bekannt.
Der gesetzliche Mindestlohn (Statutory Minimum Wage; HK$43.1 pro Stunde seit dem 1. Mai 2026) gilt nicht für im Haushalt wohnende Hausangestellte, sagt der Ratgeber 2026 des Labour Department. Für Haushaltshilfen ist die Untergrenze der MAW.
Kann ein Vertrag zum alten Lohn von HK$5,100 noch zustande kommen?#
Stand 25. Oktober 2026: ja, noch für kurze Zeit. Die Regierung sagte am 2. Oktober 2026, dass Verträge, die am oder vor dem 2. Oktober 2026 zu HK$5,100 unterzeichnet wurden, von der Einwanderungsbehörde (Immigration Department, ImmD) weiter bearbeitet werden, wenn die Anträge am oder vor Freitag, dem 30. Oktober 2026 bei der ImmD eingehen. Die FAQ der ImmD, am Seitenende auf den 2. Oktober 2026 datiert, wiederholt das.
Verträge, die ab dem 3. Oktober 2026 unterzeichnet werden, brauchen mindestens HK$5,220.
Muss der Arbeitgeber Essen oder eine Verpflegungspauschale geben?#
Der Arbeitgeber sollte kostenlose Verpflegung stellen. Wenn nicht, muss eine Verpflegungspauschale gezahlt werden (Klausel 5(b) des Standardarbeitsvertrags, Standard Employment Contract). Die Regierung sagte am 2. Oktober 2026, die Pauschale bleibe unverändert bei mindestens HK$1,236 im Monat. Das Portal des Labour Department sagt, dieser Satz gelte für Verträge, die am oder nach dem 30. September 2023 unterzeichnet wurden.
Der Vertrag sagt nicht, welche Verpflegung oder wie viel. Als allgemeine Richtschnur sagt das Labour Department, dass mindestens drei angemessene Mahlzeiten am Tag (Frühstück, Mittagessen und Abendessen) gestellt werden sollten.
Wie viele Ruhetage hat eine Haushaltshilfe, und kann eine Haushaltshilfe an einem Ruhetag zur Arbeit gezwungen werden?#
Mindestens einen Ruhetag in jedem Zeitraum von sieben Tagen, sagt das Labour Department: ein zusammenhängender Zeitraum von nicht weniger als 24 Stunden. Der Arbeitgeber legt die Tage fest; sind sie nicht regelmäßig, muss der Arbeitgeber sie der Haushaltshilfe vor Beginn jedes Monats mitteilen. Mit Zustimmung der Haushaltshilfe kann ein Ruhetag getauscht werden.
Außer in unvorhergesehenen Notfällen darf der Arbeitgeber die Haushaltshilfe nicht an einem Ruhetag arbeiten lassen. Für einen gearbeiteten Ruhetag ist innerhalb von 30 Tagen ein Ersatztag nötig, und die Haushaltshilfe muss innerhalb von 48 Stunden darüber informiert werden. Wer zur Arbeit an einem Ruhetag zwingt oder keine Ruhetage gewährt, muss mit einer Geldstrafe von bis zu HK$50,000 rechnen.
Welche Feiertage hat eine Haushaltshilfe, und was gilt, wenn einer auf den Ruhetag der Haushaltshilfe fällt?#
Eine Haushaltshilfe hat gesetzliche Feiertage (statutory holidays) unabhängig von der Dauer der Beschäftigung. Es gibt 15. Ostermontag kam ab 2026 hinzu, Karfreitag kommt ab 2028 hinzu und der Tag nach Karfreitag ab 2030. Das Labour Department veröffentlicht jedes Jahr die Liste. Zu den Terminen der allgemeinen Feiertage siehe den Leitfaden „Taifune, Regenstürme und Feiertage“.
Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf den Ruhetag der Haushaltshilfe, erhält die Haushaltshilfe einen freien Tag am nächsten Tag, der weder selbst ein Feiertag noch ein Ruhetag ist. Das Beispiel der Behörde für 2026: Ching Ming fiel auf Sonntag, den 5. April; eine Haushaltshilfe mit Ruhetag am Sonntag erhält daher Dienstag, den 7. April, weil der Montag der Ostermontag ist.
Wie viel bezahlten Jahresurlaub hat eine Haushaltshilfe?#
Bezahlter Jahresurlaub beginnt nach jeweils 12 Monaten Dienst. Laut Handbuch des Labour Department steigt er von 7 Tagen (erstes und zweites Jahr) auf höchstens 14 Tage (neun oder mehr Jahre).
Der Arbeitgeber wählt den Zeitpunkt nach Rücksprache mit der Haushaltshilfe, mit schriftlicher Ankündigung mindestens 14 Tage im Voraus. Ein Ruhetag oder gesetzlicher Feiertag, der in den Urlaub fällt, zählt als Urlaub und muss ersetzt werden. Nicht genommener Urlaub wird bei Vertragsende ausgezahlt.
Was steht einer Haushaltshilfe bei Krankheit zu?#
Krankengeld ist zu zahlen, wenn der Krankheitsurlaub mindestens vier aufeinanderfolgende Tage dauert, genug bezahlte Krankheitstage angesammelt sind und ein geeignetes ärztliches Attest ihn stützt, sagt das Labour Department. Eine Haushaltshilfe sammelt in den ersten 12 Monaten 2 bezahlte Krankheitstage je vollendetem Monat an, danach 4 im Monat, bis zu 120.
Der Tagessatz beträgt vier Fünftel des durchschnittlichen Tagesverdienstes. Ein Arbeitgeber, der nicht zahlt, muss mit einer Geldstrafe von bis zu HK$50,000 rechnen.
Wer zahlt, wenn eine Haushaltshilfe krank oder verletzt ist, auch im öffentlichen Krankenhaus?#
Nach Klausel 9(a) des Standardvertrags muss der Arbeitgeber kostenlose ärztliche Behandlung stellen, wenn eine Haushaltshilfe während der Beschäftigung krank wird oder sich verletzt, unabhängig davon, ob es von der Arbeit kommt. Das umfasst die Sprechstunde, die Unterbringung im Krankenhaus und die zahnärztliche Notfallbehandlung. Es gilt nicht, solange die Haushaltshilfe aus persönlichen Gründen freiwillig außerhalb Hongkongs ist. Die Haushaltshilfe muss die Behandlung durch einen vom Arbeitgeber gestellten zugelassenen Arzt annehmen.
Die Hospital Authority (Krankenhausbehörde) berechnet Eligible-Person-Sätze (anspruchsberechtigte Person) für Inhaber der Hongkonger Identitätskarte (außer bei einer Karte, die auf einer abgelaufenen Erlaubnis beruht) und einige andere; alle anderen zahlen die Sätze für Non-eligible Persons. Gebühren: Leitfaden zu Gesundheitsgebühren. Haushaltshilfen und Identitätskarten: letzter Abschnitt.
Was sagen die offiziellen Seiten zu Taifunen und schwarzen Regenstürmen für Haushaltshilfen?#
Das Handbuch des Labour Department für Haushaltshilfen (Ausgabe 10/2026) enthält nur allgemeine Hinweise. Bei einer schwarzen Regensturmwarnung sollen Menschen drinnen bleiben oder an einem sicheren Ort Schutz suchen; bei Taifunsignal Nr. 8 oder höher sollen sie aus Sicherheitsgründen drinnen bleiben. Es verknüpft das nicht mit Ruhetagen.
Der Code of Practice der Behörde (Mai 2026) sagt, ein Arbeitgeber dürfe Ansprüche auf Jahresurlaub, gesetzliche Feiertage oder Ruhetage nicht kürzen, um Stunden auszugleichen, die durch Signal 8 oder höher oder die schwarze Regensturmwarnung (Black Rainstorm Warning) ausgefallen sind. Der Text des Code, den wir gelesen haben, erwähnt weder Haushaltshilfen noch Privathaushalte. Die Regeln für gewöhnliche Beschäftigte stehen im Leitfaden zu Taifunen und Feiertagen.
Wird ein durch einen Taifun ausgefallener Ruhetag ersetzt? Darf eine Haushaltshilfe ausgehen?#
Keine offizielle Seite, die wir gelesen haben, sagt, ob ein Ruhetag, der auf einen Tag mit Signal 8 oder schwarzer Regensturmwarnung fällt, ersetzt wird. Keine sagt, ob die Haushaltshilfe an diesem Tag ausgehen darf oder ob der Arbeitgeber von der Haushaltshilfe verlangen darf, drinnen zu bleiben.
Wir haben am 25. Oktober 2026 die FAQ, das Handbuch, den Practical Guide, den Arbeitgeberratgeber, das Merkblatt und den Code of Practice des Labour Department durchsucht.
Wie kann ein Vertrag vorzeitig beendet werden, und was wird geschuldet?#
Nach Klausel 10 kann jede Seite den Vertrag mit einem Monat schriftlicher Kündigungsfrist beenden oder einen Monatslohn anstelle der Frist zahlen. Innerhalb von sieben Tagen nach dem Beendigungsdatum müssen beide den Leiter der Einwanderungsbehörde (Director of Immigration) benachrichtigen (Formular ID 407E, ein Brief oder der Online-Dienst auf GovHK).
Das Labour Department sagt, der Arbeitgeber schulde normalerweise ausstehenden Lohn, Zahlung anstelle nicht genommenen Jahresurlaubs, eine Abfindung (severance pay) oder eine Zahlung für langjährige Dienstzeit (long service pay), wenn die Haushaltshilfe die Voraussetzungen erfüllt, und vertragliche Beträge wie die Rückreise. Abfindung und Zahlung für langjährige Dienstzeit betragen (Monatslohn x 2/3) x anrechenbare Dienstjahre.
Wann kann der Vertrag ohne Kündigungsfrist beendet werden?#
Die FAQ des Labour Department (im Oktober 2026 gültig) nennt die Gründe. Arbeitgeber: vorsätzlicher Ungehorsam, Fehlverhalten, Betrug oder Unehrlichkeit oder gewohnheitsmäßige Pflichtvernachlässigung. Haushaltshilfe: begründete Furcht vor körperlicher Gefahr durch Gewalt oder Krankheit, Misshandlung durch den Arbeitgeber oder, nach fünf Jahren Beschäftigung, ein ärztliches Attest, dass die Haushaltshilfe dauerhaft für die Arbeit untauglich ist.
Der Hinweis der Einwanderungsbehörde zu den Vertragsbedingungen (Seite vom 26. November 2019) formuliert es anders. Für beide Seiten fügt er jeden anderen Grund hinzu, der nach Common Law eine Beendigung ohne Kündigung erlaubt, und er nennt den Grund nach fünf Jahren nicht. Wir entscheiden nicht zwischen beiden; der Text der Verordnung war nicht lesbar.
Was ist die Zwei-Wochen-Regel?#
Eine Haushaltshilfe muss Hongkong bei Vertragsende oder innerhalb von zwei Wochen nach der Beendigung verlassen, je nachdem, was früher eintritt, sagt das Labour Department. Länger zu bleiben ist eine Straftat: Geldstrafe von bis zu HK$50,000, zwei Jahre Freiheitsstrafe, Abschiebung und keine spätere Erlaubnis, in Hongkong als Haushaltshilfe zu arbeiten.
Eine Antwort der Regierung vom 26. März 2025 sagt, Haushaltshilfen dürften in den zwei Wochen keine Arbeit annehmen, bezahlt oder unbezahlt. Eine Verlängerung als Besucher ist nur in Ausnahmefällen erlaubt, etwa bei einer Verhandlung vor einem Tribunal oder zur Unterstützung strafrechtlicher Ermittlungen, mit Belegen. Wer ausreist, kann später als gewöhnlicher Besucher zurückkehren.
Kann eine Haushaltshilfe den Arbeitgeber wechseln?#
Während des zweijährigen Vertrags in der Regel nicht. Die FAQ des Labour Department nennt Ausnahmen: Versetzung, Auswanderung, Tod oder finanzielle Gründe des Arbeitgebers oder Belege für Missbrauch oder Ausbeutung. Sonst kehrt die Haushaltshilfe an den Herkunftsort zurück, und es wird ein neuer Visumantrag gestellt. Der Verdacht auf Missbrauch der vorzeitigen Beendigung kann zur Ablehnung führen.
Am Ende des Vertrags kann laut ImmD in den vier Wochen vor Ablauf ein Antrag in Hongkong gestellt werden, mit einem Freigabeschreiben (release letter) des derzeitigen Arbeitgebers. Die Haushaltshilfe muss vor Arbeitsbeginn trotzdem innerhalb der zugelassenen Aufenthaltsdauer (limit of stay) an den Herkunftsort zurückkehren, es sei denn, die ImmD erlaubt einen Aufschub.
Was geschieht, wenn derselbe Arbeitgeber den Vertrag erneuert?#
Die ImmD nimmt Erneuerungsanträge in den acht Wochen vor Vertragsablauf an. Die Haushaltshilfe fährt normalerweise zum Urlaub nach Hause und kehrt mit einem neuen Visum zurück. Klausel 13 verlangt einen Urlaub von nicht weniger als 7 Tagen vor Beginn des neuen Vertrags, auf Kosten des Arbeitgebers, es sei denn, die ImmD hat eine Aufenthaltsverlängerung genehmigt. Ob er bezahlt oder unbezahlt ist, hängt von ihrer Vereinbarung ab.
Im gegenseitigen Einvernehmen kann der Heimaturlaub mit einer Aufenthaltsverlängerung von normalerweise höchstens einem Jahr aufgeschoben werden. Eine weitere Verlängerung innerhalb der Vertragslaufzeit ist nicht erlaubt.
Wie viel darf eine Agentur verlangen, und muss eine Haushaltshilfe eine nutzen?#
Eine Arbeitsvermittlungsagentur darf von einer Haushaltshilfe höchstens 10% des ersten nach der Vermittlung erhaltenen Monatslohns verlangen. Sie darf erst nach Erhalt dieses Lohns kassieren und sonst nichts, weder direkt noch indirekt. Das Labour Department sagt, die Obergrenze stehe in der Employment Ordinance und den Employment Agency Regulations.
Die Regierung von Hongkong verlangt nicht, dass Haushaltshilfen ihre Arbeit über eine Agentur finden. Die Regierung des Herkunftslands der Haushaltshilfe kann das verlangen, und das Labour Department rät Haushaltshilfen, bei ihrem Konsulat nachzufragen.
Dürfen Arbeitgeber oder Agentur Pass oder Ausweis einer Haushaltshilfe einbehalten?#
Das Labour Department sagt Haushaltshilfen, dass niemand, auch nicht der Arbeitgeber oder eine Agentur, sie zwingen kann, persönliche Ausweisdokumente wie die Hongkonger Identitätskarte oder den Pass oder Gegenstände wie eine ATM-Karte abzugeben.
Im Arbeitgeberratgeber 2026 steht, dass Arbeitgeber Pass, Identitätskarte, ATM-Karten, Vertrag oder Merkblätter der Regierung der Haushaltshilfe nicht einbehalten dürfen und dass dies eine Straftat sein kann. Das Handbuch sagt, eine erzwungene Abgabe solle der Polizei gemeldet werden. Keine Seite, die wir gelesen haben, nennt ein Gesetz oder eine Strafe.
Welche Nummern können Haushaltshilfen oder Arbeitgeber anrufen?#
Die eigene Hotline des Labour Department für Haushaltshilfen ist 2157 9537, betrieben von 1823. Sie läuft rund um die Uhr, 24 Stunden am Tag, auf Kantonesisch, Englisch und Putonghua. Dolmetschen in Tagalog, Bahasa Indonesia, Thai, Hindi, Nepali, Punjabi und Urdu gibt es täglich von 8 Uhr morgens bis 10 Uhr abends, außer an Feiertagen. Die allgemeine 24-Stunden-Hotline der Behörde ist 2717 1771.
Bei körperlicher Misshandlung oder Gefahr rät die Behörde Haushaltshilfen, die Polizei unter 999 anzurufen. Bei sexueller oder häuslicher Gewalt oder einer Familienkrise nennt sie das CEASE Crisis Centre, 18281 (24 Stunden); bei ungewollter Schwangerschaft das Social Welfare Department (Sozialamt), 2343 2255.
Wie werden Streitigkeiten über Lohn oder Vertrag beigelegt, und welche Konsulate sind aufgeführt?#
Die Labour Relations Division (Abteilung für Arbeitsbeziehungen) des Labour Department bietet Haushaltshilfen und Arbeitgebern kostenlose Beratung und kostenlose Schlichtung. Ansprüche, die sie nicht beilegen kann, können vor das Minor Employment Claims Adjudication Board (Schiedsstelle für geringfügige Arbeitsansprüche) oder das Labour Tribunal (Arbeitsgericht) gebracht werden. Dolmetscher werden kostenlos vermittelt, und eine Haushaltshilfe darf einen eigenen Dolmetscher mitbringen.
Die Behörde führt die Generalkonsulate auf, an die man sich in Hongkong wenden kann: Bangladesch, Kambodscha, Indien, Indonesien, Myanmar, Nepal, Pakistan, die Philippinen, Sri Lanka und Thailand. Telefonnummern der Konsulate druckt sie nicht ab. Ihre Informationsstände am Sonntag finden an Orten statt, an denen Haushaltshilfen sich treffen, etwa im Victoria Park, in den Statue Square Gardens und im Chater Garden.
Wie kann eine Haushaltshilfe prüfen, ob ein Geldsendedienst lizenziert ist?#
Das Labour Department sagt, Banken, Überweisungsdienste und elektronische Geldbörsen seien die üblichen Wege, Geld nach Hause zu schicken. Es rät Haushaltshilfen, Dienste zu vergleichen und nur einen Anbieter mit gültiger Lizenz zu nutzen, geprüft im Register of Licensees for Money Service Operators (Lizenzregister für Geldtransferdienste) der Zollbehörde (Customs and Excise Department).
Ein Überweisungs- oder Geldwechseldienst braucht eine Lizenz des Zollkommissars (Commissioner of Customs and Excise), in Kraft seit dem 1. April 2023. Der Betrieb ohne Lizenz wird mit einer Geldstrafe von HK$1,000,000 und zwei Jahren Freiheitsstrafe geahndet. Keine offizielle Seite, die wir gelesen haben, sagt, dass ein Dienst kostenlos ist, oder nennt den günstigsten.
Bekommt eine Haushaltshilfe eine Hongkonger Identitätskarte?#
Die ImmD sagt, wer neu ankommt, 11 Jahre oder älter ist und länger als 180 Tage in Hongkong bleiben darf, muss sich innerhalb von 30 Tagen nach der Ankunft für eine Identitätskarte registrieren. Die Erstregistrierung ist kostenlos und erfolgt persönlich bei einem Registration of Persons Office (Büro für Personenregistrierung).
Keine Seite, die wir gelesen haben, wendet diese Regel ausdrücklich auf Haushaltshilfen an. Was offizielle Quellen zu Haushaltshilfen und Identitätskarte sagen, steht im letzten Abschnitt.
Was konnten wir nicht bestätigen?#
Nur teilweise geprüft, daher oben nicht verwendet. Eine Antwort der Regierung vom 11. Februar 2009 sagt, laut der Hospital Authority seien Haushaltshilfen mit einer Hongkonger Identitätskarte Eligible Persons. Keine aktuelle Seite der HA erwähnt Haushaltshilfen, und der Wortlaut der HA schließt eine Karte aus, die auf einer abgelaufenen Erlaubnis beruht. Eine Antwort von 2017 sagt, Arbeitgeber trügen die Kosten im öffentlichen Krankenhaus, ohne Obergrenze. Der undatierte Leitfaden des Home Affairs Department (Innenamt) sagt, Haushaltshilfen könnten keine dauerhafte Identitätskarte bekommen.
Keine offizielle Seite, die wir gelesen haben, nennt: Arbeitszeiten oder Überstunden; ob ein Besucher zur Arbeit als Haushaltshilfe wechseln kann; Regeln der Konsulate (die Seiten der Konsulate ließen sich nicht lesen).