香港で外国人家事労働者として働く
香港の外国人家事労働者とその雇用主向けに、賃金、休息、休暇、医療費、契約の終了、相談先をまとめました。2026年10月25日に公式ページと照らして確認しました。公式ページの内容が食い違う場合や、何も述べていない場合は、その旨をはっきり記しています。
出典確認日 ·
外国人家事労働者に支払える最低賃金はいくらですか。#
外国人家事労働者の規定最低賃金(Minimum Allowable Wage、MAW)は月HK$5,220で、2026年10月3日から適用されます。労工処によると、2026年10月3日以後に結ばれるすべての家事労働者の契約に適用されます。政府は2026年10月2日に、HK$5,100から2.35%の引き上げを発表しました。
法定最低賃金(2026年5月1日から時給HK$43.1)は、住み込みの家事労働者には適用されません(労工処の2026年版ガイドによる)。家事労働者の賃金の下限は、MAWです。
旧賃金HK$5,100の契約は、まだ進められますか。#
2026年10月25日時点では、短期間ならできます。政府は2026年10月2日に、2026年10月2日以前に結ばれたHK$5,100の契約は、申請が2026年10月30日(金)までに入境事務処(ImmD)に届けば、引き続き処理されると述べました。ImmDのよくある質問(ページ末尾の日付は2026年10月2日)も、同じことを述べています。
2026年10月3日以後に結ばれる契約は、HK$5,220以上が必要です。
雇用主は食事または食事手当を出す必要がありますか。#
雇用主は無料で食事を提供するべきです。提供しない場合は、食事手当を支払わなければなりません(標準雇用契約第5(b)条)。政府は2026年10月2日に、手当は変わらず月HK$1,236以上だと述べました。労工処のポータルによると、この額は2023年9月30日以後に結ばれた契約に適用されます。
契約には、どんな食事か、いくらかは書かれていません。一般的な目安として、労工処は、一日に少なくとも三食(朝食、昼食、夕食)の適切な食事を提供するべきだとしています。
家事労働者の休息日は何日ですか。休息日に働かせることはできますか。#
労工処によると、七日ごとに少なくとも一日の休息日が必要で、連続24時間以上の休息でなければなりません。日は雇用主が指定します。不定期の場合は、雇用主が毎月の開始前に家事労働者に知らせなければなりません。家事労働者の同意があれば、休息日は入れ替えられます。
予見できない緊急事態を除き、雇用主は家事労働者を休息日に働かせてはなりません。休息日に働いた場合は30日以内に代わりの休息日が必要で、48時間以内に家事労働者に知らせなければなりません。休息日の就労を強制したり、休息日を与えなかったりすると、最高HK$50,000の罰金が科されます。
家事労働者にはどの祝日がありますか。祝日が休息日と重なったらどうなりますか。#
家事労働者には、勤続期間にかかわらず法定休日があります。15日あります。イースター・マンデーが2026年から加わり、聖金曜日が2028年から、聖金曜日の翌日が2030年から加わります。労工処が毎年、一覧を掲載します。一般の祝日の日付は、台風と祝日のガイドを参照してください。
法定休日が家事労働者の休息日と重なった場合は、それ自体が祝日でも休息日でもない次の日に休日が与えられます。労工処の2026年の例:清明節は4月5日の日曜日でしたので、日曜日が休息日の家事労働者は、月曜日がイースター・マンデーのため、4月7日の火曜日になります。
有給の年次休暇は何日ですか。#
有給の年次休暇は、勤続12か月ごとに始まります。労工処のハンドブックによると、7日(一年目と二年目)から最大14日(九年以上)まで増えます。
時期は、家事労働者と相談したうえで雇用主が決め、少なくとも14日前までに書面で通知します。休暇の期間中に休息日や法定休日が入った場合は、休暇として数えられ、代わりの日を与えなければなりません。取得されなかった休暇は、契約が終わるときに代わりの金銭で支払われます。
病気のとき、家事労働者は何を受けられますか。#
労工処によると、疾病手当は、病気休暇が連続して少なくとも四日続き、有給の病気日数が十分に積み上がっていて、適切な診断書の裏付けがある場合に支払われます。家事労働者は、最初の12か月は満了した月ごとに有給の病気日数が2日、その後は月4日ずつ積み上がり、最大120日になります。
日額は平均日給の五分の四です。支払わない雇用主には、最高HK$50,000の罰金が科されます。
家事労働者が病気やけがをしたとき、公立病院を含め、誰が費用を払いますか。#
標準契約第9(a)条により、家事労働者が雇用期間中に病気やけがをした場合は、仕事が原因かどうかにかかわらず、雇用主は無料で治療を受けさせなければなりません。診察、入院中の食事と宿泊、緊急の歯科治療が含まれます。個人的な理由で自分から香港を離れている間は適用されません。家事労働者は、雇用主が用意する登録医の治療を受け入れなければなりません。
医院管理局は、香港のIDカード保持者(期限切れの許可に基づくカードを除く)とその他の一部の人には適格者(Eligible Person)の料金を請求し、それ以外の人は非適格者(Non-eligible Person)の料金になります。料金は「受診と連絡先:料金と利用方法」のガイドを参照してください。家事労働者とIDカードについては、最後の項目を参照してください。
台風や黒色豪雨について、公式ページは家事労働者に何と述べていますか。#
労工処の家事労働者向けハンドブック(10/2026年版)は、一般的な助言にとどまっています。黒色豪雨警告のときは屋内にとどまるか安全な場所に避難し、シグナル8以上のときは安全のため屋内にとどまるよう述べています。休息日とは結びつけていません。
労工処の業務指針(Code of Practice、2026年5月)は、雇用主は、シグナル8以上または黒色豪雨警告のために失われた時間を埋め合わせるために、年次休暇、法定休日、休息日の権利を減らすことはできないと述べています。当サイトが読んだ指針の本文には、家事労働者や家庭への言及はありません。一般の従業員向けの規則は、台風と祝日のガイドにあります。
台風で休息日がなくなったら、振り替えられますか。家事労働者は外出できますか。#
当サイトが読んだ公式ページには、シグナル8または黒色豪雨の日に当たった休息日が振り替えられるかどうか、書かれていません。その日に家事労働者が外出してよいか、雇用主が家事労働者に家にとどまるよう求めてよいかについても、書かれていません。
2026年10月25日に、労工処のよくある質問、ハンドブック、実用ガイド(Practical Guide)、雇用主向けガイド、リーフレット、業務指針を調べました。
契約を途中で終えるにはどうしますか。何を支払う必要がありますか。#
第10条により、どちらの側も、一か月前の書面による通知、または通知に代えて一か月分の賃金を支払うことで、契約を終了できます。終了日から七日以内に、双方が入境事務処長に届け出なければなりません(書式ID 407E、書簡、またはGovHKのオンラインサービス)。
労工処によると、雇用主は通常、未払い賃金、取得されなかった年次休暇の代わりの金銭、資格がある場合は解雇手当(severance pay)または勤続手当(long service pay)、そして帰国旅費などの契約上の金額を支払う義務があります。解雇手当と勤続手当は、(月給 x 2/3)x 算定対象の勤続年数です。
どんなときに、通知なしで契約を終了できますか。#
労工処のよくある質問(2026年10月時点で有効)が理由を挙げています。雇用主側:故意の不服従、不正行為、詐欺または不誠実、常習的な職務怠慢。家事労働者側:暴力や病気による身体への危険への合理的な恐れ、雇用主による虐待、または五年雇用された後に、家事労働者がその仕事に永続的に適さないという診断書がある場合。
入境事務処の契約条件に関する説明(ページの日付は2019年11月26日)は、言い方が異なります。双方について、コモン・ローで通知なしの終了が認められるそのほかの理由を加え、五年の理由は挙げていません。当サイトは両者のどちらかを選びません。条例の本文は読めませんでした。
二週間ルールとは何ですか。#
労工処によると、家事労働者は、契約が終わったとき、または終了日から二週間以内のいずれか早いほうまでに、香港を出なければなりません。それより長く滞在すると違反となり、最高HK$50,000の罰金、禁錮二年、退去、そしてその後香港で家事労働者として働く許可が得られなくなる、という結果になります。
政府の2025年3月26日付の回答は、家事労働者はこの二週間に、有給か無給かを問わずいかなる仕事にも就けないと述べています。訪問者としての延長が認められるのは、審判所の審理や刑事捜査への協力など例外的な事情があり、証明書類がある場合だけです。出国した家事労働者は、その後、通常の訪問者として戻ることができます。
家事労働者は雇用主を変えられますか。#
二年の契約期間中は、原則としてできません。労工処のよくある質問は例外を挙げています。雇用主の転勤、移住、死亡、経済的理由、または虐待や搾取の証拠がある場合です。それ以外の場合は、家事労働者は出身地に戻り、新たにビザを申請します。早期終了の悪用が疑われると、拒否されることがあります。
契約満了時には、ImmDによると、満了前の四週間以内に香港で申請でき、現在の雇用主の解除証明書(release letter)が必要です。家事労働者は、新しい仕事を始める前に、滞在期限内に出身地に戻らなければなりません。ただし、ImmDが延期を認めた場合は除きます。
同じ雇用主が契約を更新するとどうなりますか。#
ImmDは、契約満了前の八週間以内の更新申請を受け付けます。家事労働者は通常、休暇で帰国し、新しいビザで戻ります。第13条は、ImmDが滞在延長を認めた場合を除き、新しい契約が始まる前に、雇用主の負担で7日以上の休暇を取ることを求めています。有給か無給かは、双方の合意によります。
双方の合意により、帰国休暇は延期でき、通常は一年を超えない滞在延長が認められます。契約期間内に、さらなる延長は認められません。
紹介所はいくら請求できますか。紹介所を使う必要がありますか。#
職業紹介所が家事労働者に請求できるのは、就職後に受け取った最初の一か月分の賃金の10%までです。その賃金を受け取った後にしか請求できず、そのほかの費用は、直接にも間接にも請求できません。労工処によると、上限は雇用条例(Employment Ordinance)と職業紹介所規則(Employment Agency Regulations)に定められています。
香港政府は、家事労働者に紹介所を通じて仕事を探すことを求めていません。家事労働者の本国の政府は求める場合があり、労工処は家事労働者に領事館に尋ねるよう案内しています。
雇用主や紹介所は、家事労働者のパスポートやIDカードを預かってよいですか。#
労工処は家事労働者に対し、雇用主や紹介所を含め、誰も、香港のIDカードやパスポートなどの身分証明書類や、ATMカードなどの所有物の提出を強制することはできないと案内しています。
労工処の2026年版の雇用主向けガイドは、雇用主は家事労働者のパスポート、IDカード、ATMカード、契約書、政府のリーフレットを保管してはならず、そうすることは刑事犯罪となる場合があると述べています。ハンドブックは、提出を強制された場合は警察に通報するよう述べています。当サイトが読んだページには、法律名も罰則も記されていません。
家事労働者や雇用主は、どの番号に電話できますか。#
労工処の家事労働者向け専用ホットラインは2157 9537で、1823が対応します。広東語、英語、北京語で、24時間受け付けています。タガログ語、インドネシア語、タイ語、ヒンディー語、ネパール語、パンジャブ語、ウルドゥー語の通訳は、公休日を除く毎日、午前8時から午後10時まで利用できます。労工処の一般向け24時間ホットラインは2717 1771です。
身体的な虐待や危険がある場合、労工処は家事労働者に、999で警察に通報するよう案内しています。性暴力や家庭内暴力、家庭の危機については、CEASE Crisis Centreの18281(24時間)、望まない妊娠については、社会福利署の2343 2255を挙げています。
賃金や契約の紛争はどう解決しますか。どの領事館が挙げられていますか。#
労工処の労使関係課は、家事労働者と雇用主に、無料の相談と無料の調停を提供しています。調停で解決できない請求は、少額賃金請求仲裁委員会(Minor Employment Claims Adjudication Board)または労働審判所(Labour Tribunal)に持ち込めます。通訳は無料で手配され、家事労働者は自分の通訳を連れてくることもできます。
労工処は、香港で連絡すべき総領事館として、バングラデシュ、カンボジア、インド、インドネシア、ミャンマー、ネパール、パキスタン、フィリピン、スリランカ、タイを挙げています。領事館の電話番号は載せていません。日曜日の情報ブースは、ビクトリア・パーク(Victoria Park)、スタチュー・スクエア・ガーデンズ(Statue Square Gardens)、チャーター・ガーデン(Chater Garden)など、家事労働者が集まる場所で開かれます。
送金サービスが免許を持っているか、どう確認しますか。#
労工処によると、銀行、送金代理店、電子ウォレットが、本国に送金する一般的な方法です。労工処は、サービスを比較し、有効な免許を持つ事業者だけを使うよう、税関の「金銭サービス事業者免許保有者登録簿」(Register of Licensees for Money Service Operators)で確認するよう案内しています。
送金または両替のサービスには、税関長(Commissioner of Customs and Excise)の免許が必要で、2023年4月1日から運用されています。免許なしで営業すると、HK$1,000,000の罰金と禁錮二年が科されます。当サイトが読んだ公式ページには、無料のサービスがあるとも、最も安いサービスがどれかも書かれていません。
家事労働者は香港のIDカードをもらえますか。#
ImmDによると、180日を超えて香港に滞在することを許可された11歳以上の新規到着者は、到着後30日以内にIDカードの登録をしなければなりません。最初の登録は無料で、人事登記事務所(Registration of Persons Office)に本人が出向いて行います。
当サイトが読んだページには、この規則を家事労働者に名指しで適用しているものはありません。家事労働者とIDカードについて公式の情報源が述べていることは、最後の項目にあります。
当サイトが確認できなかったことは何ですか。#
部分的にしか確認できていないため、上では根拠にしていません。政府の2009年2月11日付の回答は、医院管理局(HA)によると、香港のIDカードを持つ家事労働者は適格者(Eligible Person)だと述べています。HAの現在のページには家事労働者への言及がなく、HAの文言は、期限切れの許可に基づくカードを除いています。2017年の回答は、公立病院の費用は雇用主が負担し、上限はないと述べています。民政事務総署の日付のないガイドは、家事労働者は永住者用のIDカードを取得できないと述べています。
当サイトが読んだ公式ページが述べていないこと:労働時間や残業、訪問者が家事労働者の仕事に切り替えられるかどうか、領事館の規則(領事館のサイトは読めませんでした)。