在香港做外籍家庭佣工
为在香港的外籍家庭佣工及其雇主，说明工资、休息、假期、医疗费用、终止合约及求助途径。资料于2026年10月25日对照官方网页核实；凡这些网页互相矛盾或没有说明之处，本指南都会坦白注明。
资料核查日期 ·
外籍家庭佣工的最低工资是多少？#
外籍家庭佣工的规定最低工资（Minimum Allowable Wage，MAW）为每月HK$5,220，自2026年10月3日起生效。劳工处表示，这适用于2026年10月3日或之后签订的所有佣工合约。政府于2026年10月2日宣布，由HK$5,100上调2.35%。
劳工处的2026年指南表示，法定最低工资（自2026年5月1日起为每小时HK$43.1）不涵盖住家家务工人。对佣工而言，工资下限就是规定最低工资。
按旧工资HK$5,100签订的合约还可以办理吗？#
截至2026年10月25日，可以，但时间不长。政府于2026年10月2日表示，凡在2026年10月2日或之前签订、工资为HK$5,100的合约，只要申请在2026年10月30日（星期五）或之前送达入境事务处（ImmD），入境事务处仍会处理。入境事务处的常见问题（页脚日期为2026年10月2日）重申了这一点。
自2026年10月3日起签订的合约，须至少HK$5,220。
雇主必须提供膳食或膳食津贴吗？#
雇主应免费提供膳食。如不提供，则必须发放膳食津贴（标准雇佣合约第5(b)条）。政府于2026年10月2日表示，津贴维持不变，每月不少于HK$1,236。劳工处的网站表示，这个金额适用于2023年9月30日或之后签订的合约。
合约没有订明是什么膳食或数量多少。作为一般指引，劳工处表示，每日应提供至少三顿合适的膳食（早餐、午餐和晚餐）。
佣工有多少个休息日？可以被要求在休息日工作吗？#
劳工处表示，每七天内至少有一个休息日，即连续不少于24小时的时段。休息日由雇主指定；如不固定，雇主必须在每个月开始前通知佣工。经佣工同意，休息日可以调换。
除非遇到无法预见的紧急情况，雇主不得要求佣工在休息日工作。在休息日工作的，须在30天内补假，并须在48小时内通知佣工。强迫在休息日工作或不给予休息日，可被罚款最高HK$50,000。
佣工可享哪些假日？假日碰上休息日怎么办？#
佣工不论服务年资多久，都可享有法定假日。共有15日。2026年起增设复活节星期一，2028年起加入耶稣受难节，2030年起加入耶稣受难节翌日。劳工处每年公布假日表。一般的假日日期，请参阅关于台风与公众假期的指南。
如法定假日碰上佣工的休息日，佣工可在下一个既非假日、亦非休息日的日子补假。劳工处2026年的例子：清明节在4月5日星期日，因此休息日为星期日的佣工可在4月7日星期二补假，因为星期一是复活节星期一。
佣工有多少天有薪年假？#
有薪年假在每服务满12个月后开始。劳工处的手册表示，年假天数由7天（第一、二年）逐步增至最多14天（九年或以上）。
雇主在咨询佣工后决定休假时间，并须至少提前14天发出书面通知。年假期间内遇上的休息日或法定假日，算作年假，并须另行补假。合约终止时，未放的年假以薪金代替。
佣工生病时可得到什么？#
劳工处表示，当病假连续至少四天、已累积足够的有薪病假日数，并有适当的医生证明书支持时，须支付疾病津贴。佣工在首12个月内，每完成一个月累积2个有薪病假日，其后每月累积4日，最多累积120日。
日薪率为平均日薪的五分之四。未有支付的雇主，可被罚款最高HK$50,000。
佣工生病或受伤时，包括在公立医院，谁支付费用？#
根据标准合约第9(a)条，佣工在受雇期间患病或受伤，不论是否因工作引致，雇主均须提供免费医疗。这包括诊症、住院膳宿，以及紧急牙科治疗。佣工如因个人事务自愿离开香港，则不适用。佣工必须接受雇主提供的注册医生治疗。
医院管理局向香港身份证持有人（凭已过期许可而持有的身份证除外）和部分其他人士收取合资格人士收费，其他人一律按非合资格人士收费。收费见“看医生与求助电话：收费与使用方法”指南。佣工与身份证的关系，见最后一节。
官方网页对佣工遇上台风和黑色暴雨有什么说法？#
劳工处为佣工编写的手册（第10/2026版）只提供一般建议。遇上黑色暴雨警告信号，应留在室内或到安全地方躲避；遇上8号或以上信号，应留在室内以策安全。手册没有把这些与休息日挂钩。
劳工处的《工作守则》（2026年5月）表示，雇主不能为弥补因8号或以上信号或黑色暴雨警告而损失的工时，而削减年假、法定假日或休息日的权益。我们读到的守则文本没有提到家庭佣工或家庭。一般雇员的规则见台风与假期指南。
台风日的休息日会补假吗？佣工可以外出吗？#
我们阅读的官方网页都没有说明，遇上8号信号或黑色暴雨的休息日是否会补假，也没有说明佣工当天是否可以外出，或雇主是否可以要求佣工留在家中。
我们在2026年10月25日查阅了劳工处的常见问题、手册、《实用指南》、雇主指南、单张和《工作守则》。
合约如何提前终止？须支付什么？#
根据第10条，任何一方可提前一个月发出书面通知，或以一个月工资代替通知，终止合约。终止日期起七天内，双方都须通知入境事务处处长（表格ID 407E、信函，或香港政府一站通的网上服务）。
劳工处表示，雇主一般须支付拖欠工资、未放年假的代替薪酬、佣工符合资格时的遣散费或长期服务金，以及合约订明的款项，例如回程旅费。遣散费和长期服务金为（月薪 × 2/3）× 可计算年资。
什么情况下可以不通知而终止合约？#
劳工处的常见问题（2026年10月时有效）列出了理由。雇主方面：蓄意违抗命令、行为不当、欺诈或不诚实，或惯常疏忽职守。佣工方面：有合理理由担心遭暴力或疾病造成人身危险、受雇主虐待，或受雇满五年后，持有医生证明书证明佣工永久不适合该工作。
入境事务处有关合约条款的说明（网页日期为2019年11月26日）措辞不同。对双方而言，它还加入普通法下允许不通知而终止的任何其他理由，并且没有列出五年的理由。我们不在两者之间作出选择；条例文本无法读取。
什么是两星期规则？#
劳工处表示，佣工必须在合约终止时，或在合约终止后两星期内（以较早者为准）离开香港。逗留更久属违法：最高可罚款HK$50,000、监禁两年、被遣送离境，并且日后不得再获准以佣工身份在香港工作。
政府2025年3月26日的答复表示，佣工在这两星期内不得从事任何工作，不论有薪或无薪。只有在特殊情况下，例如出席审裁处聆讯或协助刑事调查，并备有证明文件，才可以访客身份申请延长逗留。离开的佣工日后可以普通访客身份再来香港。
佣工可以转换雇主吗？#
在为期两年的合约期内，原则上不可以。劳工处的常见问题列出例外情况：雇主调职、移居、死亡或财政原因，或有受虐待或剥削的证据。否则，佣工须返回原居地，并重新申请签证。如怀疑滥用提早终止合约，申请可能被拒绝。
合约届满时，入境事务处表示，可在合约届满前四星期内在香港提出申请，并附上现任雇主发出的释放信。佣工在开始新工作前，仍须在逗留期限内返回原居地，除非入境事务处批准延后。
同一雇主续约会怎样？#
入境事务处接受在合约届满前八星期内提出的续约申请。佣工一般会回乡休假，再凭新签证返回。第13条规定，在新合约开始前须有不少于7天的休假，费用由雇主承担，除非入境事务处已批准延长逗留。休假有薪还是无薪，取决于双方的协议。
经双方同意，回乡休假可以延后，并获延长逗留，一般不超过一年。在合约期内不准再度延长。
职业介绍所可以收取多少费用？佣工必须通过职业介绍所吗？#
职业介绍所向佣工收取的费用，最多为其获介绍工作后所收到首个月工资的10%。只可在收到该笔工资后才收费，并且不得直接或间接收取任何其他费用。劳工处表示，上限载于《雇佣条例》及《职业介绍所规例》。
香港政府不要求佣工通过职业介绍所找工作。佣工本国的政府可能有此要求，劳工处提醒佣工向其领事馆查询。
雇主或职业介绍所可以扣押佣工的护照或身份证吗？#
劳工处告知佣工，任何人，包括雇主或职业介绍所，都不能强迫佣工交出香港身份证或护照等个人身份证明文件，或自动柜员机卡等财物。
劳工处2026年的雇主指南表示，雇主不得扣留佣工的护照、身份证、自动柜员机卡、合约或政府单张，这样做可能构成刑事罪行。其手册表示，被迫交出文件的事件应向警方举报。我们阅读的网页都没有指出相关法例或刑罚。
佣工或雇主可以致电哪些号码？#
劳工处的外籍家庭佣工专线是2157 9537，由1823处理，全日24小时提供粤语、英语和普通话服务。他加禄语、印尼语、泰语、印地语、尼泊尔语、旁遮普语和乌尔都语的传译服务，于每日上午8时至晚上10时提供，公众假期除外。劳工处的一般24小时热线是2717 1771。
遇到身体虐待或危险，劳工处提醒佣工致电999报警。遇到性暴力或家庭暴力，或家庭危机，劳工处列出芷若园（CEASE Crisis Centre）的18281（24小时）；遇到意外怀孕，则列出社会福利署的2343 2255。
薪酬或合约纠纷如何解决？列出了哪些领事馆？#
劳工处劳资关系科为佣工和雇主提供免费咨询及免费调解。无法调解的申索，可交由小额薪酬索偿仲裁处或劳资审裁处处理。传译服务免费安排，佣工也可自带传译员。
劳工处列出了在香港可联络的总领事馆：孟加拉国、柬埔寨、印度、印尼、缅甸、尼泊尔、巴基斯坦、菲律宾、斯里兰卡和泰国。它没有印出领事馆的电话号码。其星期日资讯摊位设于佣工聚集的地方，例如维多利亚公园、皇后像广场花园和遮打花园。
佣工如何查核汇款服务是否持牌？#
劳工处表示，银行、汇款代理和电子钱包是汇款回国的常见途径。劳工处提醒佣工比较不同服务，只使用持有有效牌照的服务提供者，并到香港海关的“金钱服务经营者牌照持有人登记册”查核。
汇款或货币兑换服务须持有海关关长发出的牌照，此规定自2023年4月1日起实施。无牌经营，可被罚款HK$1,000,000及监禁两年。我们阅读的官方网页都没有说任何服务免费，也没有指出哪一家最便宜。
佣工可以领取香港身份证吗？#
入境事务处表示，获准在香港逗留超过180天、年满11岁或以上的新来港人士，必须在抵港后30天内登记领取身份证。首次登记免费，须亲身到人事登记办事处办理。
我们阅读的网页都没有点名把这项规定适用于佣工。官方资料对佣工与身份证的说法，见最后一节。
有哪些事项我们未能确认？#
只部分查证，因此上文并未采用。政府2009年2月11日的答复表示，据医院管理局所说，持有香港身份证的佣工属合资格人士。医管局现时的网页没有提到佣工，而且医管局的措辞把凭已过期许可而持有的身份证排除在外。2017年的答复表示，雇主承担公立医院费用，没有上限。民政事务总署没有标示日期的指南表示，佣工不能领取永久性身份证。
我们阅读的官方网页都没有说明：工作时数或超时工作；访客是否可转为佣工工作；领事馆规则（领事馆网站无法读取）。